6月9日,尊龙凯时人生就是搏中高层向导力提升登攀妄想——高层报告会第六讲在南厂区多功效厅圆满竣事。集团董事长丁山华出席聚会。总司理丁志鸿担当此次分享会主讲人。
分享会上,丁总司理说,尊龙凯时人生就是搏电缆这一起走来禁止易,尤其在疫情三年企业能够坚持下来,靠的是康健的“免疫系统”,磨练的是企业的生涯能力。他从三个方面详细叙述了怎样用准确的价值理念引领企业转型升级,推动企业高质量生长。一是要久久为功,做强主业,最要害的是先做强再做久,强是做久的支持,基础不牢,地动山摇。二是要字斟句酌,做好产品,古板制造业品牌靠产品支持,要坚持做好产品。三是要立异突破,转型升级,详细要通过手艺立异勇攀科技岑岭,下好数字棋、拥抱信息化、推进智能化,打造现代企业治理。
丁总司理以为,在经济下行中想要更能“熬”、更能“扛”、更有“战斗力”,要害在于企业的内功和实力,详细体现为“产品更好”、“本钱更低”、“交期更短”。他要求,所有的中高级治理者一要具备强烈的责任心,坚持事情热情,一连刷新、字斟句酌。二要有进取之心,要有所追求、不甘平庸,把学习当一项恒久使命,真正做到学、思、用意会。三要带好团队,所有中高级治理者既要以身作则、以德为先、提升自己,又要用好权力、树立威信、带好团队。
他强调,企业越大责任越大。中高级治理者分担规模越大,责任也越大,要做到“加减乘除”四个字。“加”就是要增添责任感,增强责恣意识;“减”就是要镌汰事情过失,镌汰企业危害。“乘”就是增强学习,提升自己,依赖学习走向未来。“除”就是要消除苟且偷生,消除不思进取与消极头脑。
最后,丁总司理希望全体中高级治理职员通过这次登攀妄想报告会,在企业内部形成一种“攀高比强、相互赶超”的学习和做事气氛。希望全体中高层治理职员以更饱满精神状态和强烈的责恣意识,推动企业高质量生长,为把企业真正打造成行业引领者一直作出新的更大孝顺。
随着分享内容的竣事,尊龙凯时人生就是搏电缆本次中高层向导力提升登攀妄想——高层报告会画上了一个圆满的句号。下一步,企业各级治理职员要通过相互借鉴、取长补短的形式增强学习,一直提高自身向导力,成为各自分担规模内的引领者,实现“企业强、职工富”的目的添砖加瓦。
全体中高层治理职员、见习中层、后备干部等加入聚会,各区域司理通过在线直播寓目聚会。